Дмитрий Слободенюк: «Мы берем на стажировки студентов техникумов и вузов, лучших трудоустраиваем»

Журнал «Компьютерра» проанализировал результаты различных исследований и выяснил вместе с экспертами, как российские работодатели решают проблему с кадровым голодом в ИТ. Коммерческий директор ARinteg Дмитрий Слободенюк рассказал в интервью изданию, что если раньше закрывали одну вакансию в среднем за месяц, то сейчас на поиск нужного специалиста может уходить до двух-трех месяцев. Особенно непросто закрывать вакансии пентестеров, программистов, инженеров информационной безопасности с опытом работы на Linux.

По его словам, проблема решается за счет привлечения сотрудников из разных городов России: «Мы берем на стажировки студентов техникумов и вузов, лучших трудоустраиваем. Из других стран сотрудников не привлекаем, все-таки в нашей области информационной безопасности важно, чтобы специалисты имели российское гражданство и проживали на территории нашей страны. Также мы вкладываемся в развитие молодых кадров, оплачиваем сотрудникам обучение, затраты доходили до 6 тыс. долларов в год на одного такого специалиста», – поясняет Дмитрий Слободенюк. Подробнее об этом в статье «Кадровый голод в ИТ: как в России преодолевают дефицит ИТ-специалистов».